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| A. |
社員として、この資格を持っていなければならない、というものはありません。
なにもないよりは持っている方が良いですが、あくまでもその人の特徴の一つとしてとらえます。資格の有無よりも、イマージュグループでなにを実現したいのか、その人が夢やビジョンを持っているか否かの方が、はるかに重要です。 |
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| Q. |
配属部署・勤務地はどのように決定されるのですか？ |
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| A. |
会社の方向性、部署ニーズ、本人の志向・特性など、様々な観点から総合的に判断して、その人の有す「人的資源」が最大限発揮できるように、配属部署を決定します。
当社では、全ての部署をあらゆる勤務地に展開している訳ではありません。従って部署が決まれば自ずと勤務地が決まるという訳です。 |
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| A. |
総合職とか一般職とか、そのような職種区分自体存在しません。
性別によって何らかの差が生じるような会社ではありませんので、逆に、一般事務などを希望される方は、ご遠慮いただいたほうが賢明です。あらゆる面で機会は均等ですので、やりがいも同等、厳しさも同等です。 |
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| A. |
もちろん可能です。
グループ内FA制度をご活用ください。当制度は、前向きなチャレンジ思考によるグループ企業内異動の機会を提供し、社員の自律・成長を支援するしくみです。 |
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| A. |
時間的概念でとらえれば、残業と言えるものはありますが、自己実現を追求し、任された業務をやり遂げるためには、相応の時間が必要なこともあります。
また、仕事の質を追求すれば、当然クリアすべき課題も増加し、仕事の量も増えるでしょう。
でも、勘違いしないでください。時間を掛けなければいけないとか、遅くまで仕事をすることが良いと言っているのではありません。自己管理の重要性を知り、自分でスケジュールを管理し、自己の責任で成果をあげる人を評価する、イマージュグループはそんな会社だということを理解していただきたいのです。 |
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